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Programme

Drei Wege.Ein System.

Tim Christopher Gasse arbeitet in drei klar getrennten Formaten: das Presence & Performance Lab als kontinuierliches Training über sechs oder zwölf Monate, Speaking Leaders als vertrauliches Executive Sparring für Geschäftsführungen und Vorstände, The New Speaker Code als Communication Learning Journey für Teams und Unternehmen. Welcher Weg passt, entscheidet die Situation – nicht der Katalog.

  • Einzelperson
  • Geschäftsführung
  • Team und Unternehmen
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15 Minuten. Unverbindlich, ehrlich, ohne Verkaufsgespräch.
Die drei Kernangebote

Nicht drei Varianten.Drei verschiedene Ausgangslagen.

Die Programme unterscheiden sich nicht im Umfang, sondern in der Situation, aus der heraus jemand kommt. Deshalb steht in jeder Karte der Satz, den Menschen sagen, bevor sie anrufen.

  • 01Fach- und Führungskräfte, High Potentials

    Presence & Performance Lab

    Ich will über Monate trainieren und Wirkung zur Routine machen.

    Wirkung wird Routine.

    • Kontinuierliches Training statt Seminar-Event
    • Laufzeit sechs oder zwölf Monate
    • Arbeit an realen Präsentationen, Gesprächen und Videos
    • Laufender Einstieg nach kurzem Passungscheck
    Lab kennenlernen
  • 02Geschäftsführung, Vorstand, Unternehmerinnen und Unternehmer

    Speaking Leaders

    Ich brauche vertrauliches Sparring für kritische Situationen.

    Klar bleiben, wenn es zählt.

    • Vertrauliches Executive Sparring, ausschließlich eins zu eins
    • Boardroom, Townhall, Krisenstatement, Medieninterview
    • Simulation unter kontrolliertem Druck
    • Präzise Botschaftsarbeit statt Standardrhetorik
    Speaking Leaders ansehen
  • 03Teams, Fachbereiche und Unternehmen

    The New Speaker Code

    Wir wollen Kommunikationskompetenz systematisch entwickeln.

    Klar sprechen. Überzeugend präsentieren. Mit Sprache führen.

    • Communication Learning Journey statt Einzelworkshop
    • Drei Stufen: Speaking, Presenting, Leadership
    • Reale Business Cases statt theoretischer Übungen
    • Transfer durch Wiederholung und Micro-Habits
    Programm kennenlernen
Die Angebotsleiter

Du musst nicht oben einsteigen.Nur an der richtigen Stelle.

Fünf Stufen, von der ersten Berührung bis zum Unternehmensprogramm. Jede Stufe steht für sich – und führt weiter, wenn du willst.

  1. 01AufmerksamkeitTim Talks, Keynotes, FachartikelDie Kategorie verstehen, bevor du investierst.Tim Talks ansehen
  2. 02EinstiegKostenloses Videotraining und Online-KurseEin erstes Ergebnis, ohne Termin und ohne Gespräch.Online-Kurse ansehen
  3. 03Kontinuierliche EntwicklungPresence & Performance LabDas Kernangebot für Einzelpersonen über Monate.Lab kennenlernen
  4. 04Premium eins zu einsSpeaking LeadersVertrauliches Executive Sparring für die Spitze.Speaking Leaders ansehen
  5. 05UnternehmenThe New Speaker CodeTeams, Fachbereiche und Führungskräfteprogramme.Für Unternehmen

Nicht jede Anfrage endet in einer Zusammenarbeit. Welche Stufe passt, sagt dir das Erstgespräch ehrlicher als jede Seite.

Der nächste Schritt

Du musst dich nicht vorher entscheiden.Nur einmal ehrlich beschreiben, worum es geht.

Im Erstgespräch klären wir, welcher der drei Wege zu deiner Situation passt – und ob überhaupt einer passt.

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15 Minuten. Preise sind nicht verhandelbar. Passung ist es.